近日，共青团浙江省委办公室、浙江省应急管理厅办公室联合印发了《关于认定2022-2023年度浙江省青年安全生产示范岗创建成果的通知》，集团所属地下管道公司管廊运管中心光荣上榜，获评「浙江省青年安全生产示范岗」。

管廊运管中心简介

杭州市地下管道开发有限公司管廊运管中心成立于2019年10月，主要负责城市地下综合管廊与弱电管道运维。中心以「精铸城市生命线 守护能源大动脉」为职责定位，确立了打造「第一战队、第一窗口、第一品牌」的运维目标。现有员工60人，其中35周岁以下青年员工37人，占总人数比达62%，年均运维里程综合管廊18104公里，弱电管道141128公里。

中心以「展现青年风采、发挥引领示范，用青春守护城市生命线」为主题，围绕「三抓三联五强化一保障」，全力以赴抓好杭州市地下综合管廊运营维护工作。自创建青年安全生产示范岗以来，中心先后荣获2019年度「重点项目安全无事故奖」、2020年「杭州市青年安全生产示范岗」称号、2021年杭州市建设系统「安康杯」优胜班组奖、2022年度杭州市建设系统「工人先锋号」、2023年「最美建设人」等荣誉。

三抓磐固安全生产根本。

从「抓组织 抓载体 抓宣传」三个方面同向发力，成立青安岗工作小组、实施「导师带徒」机制、创建青安岗活动阵地，不仅落实安全生产责任，增强安全管理意识，还营造起安全第一氛围。

三联延伸安全示范效应。

「校企合作、团建共建、政府联动」三位一体，将安全示范效应延伸到外延拓展第一线。

▲ 与浙大控制学院组建起联合实验室，强化人才力量。

▲ 坚持党建引领，组织青年力量开展团建共建活动，进一步提升应急联动处置效率。

▲ 与市建委、市城管局等各级政府主管部门加强联动，贯彻落实管廊运维安全等行业安全规范。

五强举措提升安全管理。

强化安全意识、强化安全检查、强化安全培训、强化安全演练、强化科技兴安，五项举措将青年安全示范效应延伸到重点提升的第一线。

▲ 充分利用安全团日活动阵地，开展主题团课。

▲ 完成管廊安全多项制度汇编，建立管廊风险管控和隐患排查治理「双重预防」机制。

▲ 邀请安全专家开展安全培训，开展管廊防汛排涝、反恐防暴、消防安全等实战应急演练和「技能比武」活动。

▲ 组织开展管廊运维智能化课题研究，积极探讨智慧调度平台功能开发，促进运维平台科技化、智能化、专业化发展。

保障服务亚运第一线。

对标对表全省迎亚运盛会三大提升行动，紧扣亚运保障工作重点，编制亚运保障专项方案，成立亚运保障领导小组与工作专班，组建亚运保障党团员志愿服务突击队，并选派20余名青年骨干驻扎亚运村管廊，实行24小时应急值守，开闭幕式等特殊保障时期，在重点要害部位蹲点值守，整个亚运期间共计巡查692公里，全力做好亚运期间管廊安全运维工作。